Tim Cook bị yêu cầu giảm 40% lương, thưởng

Apple cho biết khoản thưởng dự tính trong năm 2023 của Tim Cook là 49 triệu USD, thấp hơn 40% so với khoản tiền ông nhận được năm 2022.

Năm 2022, Cook nhận được khoản thù lao 99,4 triệu USD, bao gồm 3 triệu USD tiền lương cơ bản, khoảng 83 triệu USD tiền thưởng cổ phiếu và tiền thưởng. Con số này tăng nhẹ so với năm 2021, khi tổng gói lương của anh ấy là 98,7 triệu USD.

Khoản thanh toán mới nhất của Cook dựa trên “phản hồi cân bằng của cổ đông, hiệu suất vượt trội của Apple và đề xuất từ ​​Cook,” nhà sản xuất iPhone cho biết trong hồ sơ.

Apple cho biết công ty cũng có kế hoạch “đặt mức thù lao mục tiêu hàng năm của Cook vào khoảng từ 80% - 90% so với nhóm ngang hàng chính của chúng tôi trong những năm tới”.

Apple đã nhận được những lời chỉ trích từ các nhóm như Dịch vụ cổ đông thể chế về gói bồi thường trước đây của Cook, nhưng đa số cổ đông đã bỏ phiếu thông qua vào năm ngoái.

ISS, một công ty tư vấn hàng đầu, phàn nàn rằng cổ phiếu của Cook sẽ tiếp tục được trao sau khi nghỉ hưu và một nửa phần thưởng không phụ thuộc vào các tiêu chí hiệu suất như giá cổ phiếu của công ty.

Khoản bồi thường mục tiêu trị giá 49 triệu USD bao gồm mức lương 3 triệu USD và tiền thưởng 6 triệu USD như vào năm 2022, cũng như giá trị giải thưởng vốn chủ sở hữu là 40 triệu USD.

Giá trị giải thưởng vốn chủ sở hữu của ông vào năm 2022 là 75 triệu USD. Tổng số tiền bồi thường thực tế của Cook cho năm 2023 có thể dao động dựa trên hiệu suất cổ phiếu của công ty.

Cook, 62 tuổi, đã cam kết quyên góp tài sản của mình cho các hoạt động từ thiện.

Rất hiếm khi các CEO đề nghị cắt giảm khoản bồi thường của chính họ. Theo dữ liệu của Bloomberg, các gói trả lương ngày càng trở nên xa hoa và năm 2021 là một năm kỷ lục về thù lao cho CEO.

Nhưng các cổ đông ngày càng đẩy lùi các gói như vậy. Theo Mercer, một số lượng kỷ lục cái gọi là phiếu bầu trả sau đã thất bại vào năm 2021, điều này có thể phản ánh sự thất vọng của các cổ đông đối với cách các công ty hoạt động trong thời kỳ đại dịch.

Apple cũng tiết lộ khoản bồi thường năm 2022 cho Giám đốc tài chính Luca Maestri, Cố vấn trưởng Kate Adams, Giám đốc bán lẻ Deirdre O'Brien và Giám đốc điều hành Jeff Williams. Tất cả những giám đốc điều hành đó đều được trả khoảng 27 triệu USD - bao gồm tiền lương, cổ phiếu và tiền thưởng - vào năm 2022, tăng nhẹ so với năm trước.

Cổ phiếu của Apple đã giảm 27% vào năm ngoái, mặc dù mức giảm đó ít hơn so với mức giảm của Chỉ số tổng hợp Nasdaq nặng về công nghệ. Họ đã tăng 2,7% cho đến nay trong năm nay.