Thực hư thông tin nghỉ 9 ngày liên tiếp dịp Giỗ Tổ và 30/4-1/5

Bộ Nội vụ cho biết thông tin lan truyền trên mạng về việc hoán đổi lịch làm việc để người lao động được nghỉ 9 ngày liên tiếp dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30/4–1/5 là không chính xác, hiện không có đề xuất thay đổi số ngày nghỉ theo quy định của Bộ luật Lao động.

Năm 2026, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch) rơi vào chủ nhật 26/4 nên người lao động được nghỉ bù ngày 27/4, tính cả cuối tuần sẽ nghỉ 3 ngày từ 25/4 đến 27/4.

Trong khi đó, kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 rơi vào thứ năm và thứ sáu, nếu không làm việc thứ bảy thì người lao động sẽ nghỉ 4 ngày liên tục từ 30/4 đến hết 3/5.

Hai kỳ nghỉ này chỉ cách nhau 2 ngày làm việc nên dễ gây hiểu nhầm thành nghỉ 9 ngày liên tiếp.

Ngoài ra, nếu người lao động làm thêm vào ngày lễ, tết thì phải được sự đồng ý của họ và được trả lương ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, đồng thời có thể được trả thêm nếu làm ca đêm theo quy định pháp luật.