Thị trường lao động hạ nhiệt có khiến Fed nao núng?

Thị trường lao động Hoa Kỳ hạ nhiệt trong vài tháng qua là kịch bản mà Cục Dự trữ Liên bang muốn đề phòng và có thể khiến họ bắt đầu cắt giảm lãi suất vào tháng 9 tới.

Thị trường lao động Hoa Kỳ tiếp tục hạ nhiệt

Số lượng việc làm tại Hoa Kỳ giảm nhẹ vào tháng 6 và dữ liệu của tháng trước được điều chỉnh tăng, cho thấy thị trường lao động tiếp tục chậm lại dần và không có nguy cơ suy yếu nhanh chóng.

Tuy nhiên, nhận thức của người tiêu dùng về thị trường lao động đang xấu đi. Một cuộc khảo sát vừa công bố ngày 30/7 cho thấy, tỷ lệ người tiêu dùng coi việc làm là "khó kiếm" tăng lên mức cao nhất trong hơn 3 năm qua.

Tỷ lệ những người cho rằng việc làm "không quá dồi dào" cũng là mức cao nhất kể từ tháng 3/2021. Tỷ lệ thất nghiệp gia tăng trong 3 tháng qua đã làm dấy lên lo ngại về sự suy yếu của thị trường lao động và sự mở rộng kinh tế nói chung.

Nancy Vanden Houten, nhà kinh tế trưởng của Hoa Kỳ tại Oxford Economics cho biết, thị trường lao động đã hạ nhiệt trong vài tháng qua nhưng không yếu. Tuy nhiên, đó là kịch bản mà Cục Dự trữ Liên bang (Fed) muốn đề phòng và chúng tôi kỳ vọng Fed sẽ bắt đầu cắt giảm lãi suất vào tháng 9 tới.

Cục Thống kê Lao động thuộc Bộ Lao động cho biết trong báo cáo Khảo sát Việc làm và Doanh thu Lao động (JOLTS), tức báo cáo về Nhu cầu lao động, đã giảm 46.000 việc làm, xuống còn 8,184 triệu việc làm vào ngày cuối cùng của tháng 6/2024.

Còn dữ liệu tháng 5 đã được điều chỉnh cao hơn để hiển thị 8,230 triệu vị trí chưa được lấp đầy thay vì 8,140 triệu đã báo cáo trước đó.

Trong khi đó, các nhà kinh tế được Reuters thăm dò đã dự báo 8,0 triệu việc làm mở vào tháng 6. Việc làm mở đã giảm đều đặn kể từ khi đạt mức kỷ lục 12,182 triệu vào tháng 3/2022 khi nhu cầu giảm xuống để ứng phó với việc Fed tăng lãi suất mạnh tay. Họ đã giảm 941.000 trong năm.

Đáng chú ý, vào tháng 6, cứ 1 người thất nghiệp thì có 0,9 việc làm, giảm so với mức 1,1 việc làm vào tháng 5.

Số lượng việc làm tăng 120.000 trong dịch vụ lưu trú và thực phẩm, trong khi có thêm 94.000 vị trí chưa được lấp đầy trong chính quyền tiểu bang và địa phương, không bao gồm giáo dục. Nhưng có ít hơn 88.000 vị trí mở trong sản xuất hàng hóa bền. Số lượng việc làm giảm 62.000 trong chính quyền liên bang.

Tỷ lệ tuyển dụng giảm mạnh

Tỷ lệ việc làm không đổi ở mức 4,9%. Việc tuyển dụng giảm 314.000 xuống còn 5,341 triệu. Điều đó làm giảm tỷ lệ tuyển dụng xuống còn 3,4% từ mức 3,6% trong tháng 5. Việc sa thải giảm 180.000 xuống còn 1,498 triệu, mức thấp nhất kể từ tháng 11/2022. Sự chậm lại của thị trường lao động đang được thúc đẩy bởi việc giảm tuyển dụng thay vì sa thải.

Thị trường lao động nới lỏng góp phần làm giảm lạm phát, tạo cơ sở cho việc Fed bắt đầu cắt giảm lãi suất vào tháng 9.

Thực tế, các quan chức Fed đã bắt đầu cuộc họp chính sách kéo dài hai ngày từ 30/7 và dự kiến ​​sẽ giữ nguyên lãi suất chuẩn qua đêm của ngân hàng trung ương ở mức 5,25%-5,50%, mức đã duy trì kể từ tháng 7 năm ngoái.

Fed đã tăng lãi suất chính sách thêm 525 điểm cơ bản kể từ tháng 3/2022 để kiềm chế lạm phát.

Việc làm giảm 115.000 trong các dịch vụ chuyên nghiệp và kinh doanh và giảm 111.000 trong các dịch vụ lưu trú và thực phẩm. Giảm 41.000 trong xây dựng. Việc sa thải đã giảm trong hầu hết các ngành, ngoại trừ thương mại bán lẻ, nơi chúng tăng 25.000. Tỷ lệ sa thải đã giảm xuống 0,9% từ 1,1% vào tháng 5.

Số người tự nguyện nghỉ việc, có thể là để tìm kiếm đồng cỏ xanh hơn, đã giảm 121.000 xuống còn 3,282 triệu. Số người nghỉ việc giảm 64.000 trong ngành xây dựng.

Tỷ lệ nghỉ việc, được coi là thước đo niềm tin vào thị trường lao động, không đổi ở mức 2,1%. Tỷ lệ nghỉ việc ổn định báo hiệu tốt cho lạm phát tiền lương và áp lực giá chung.

Người tiêu dùng ngày càng mất niềm tin vào thị trường lao động. Cuộc khảo sát của Hội đồng Hội nghị cho thấy, tỷ lệ người tiêu dùng báo cáo rằng việc làm "không quá dồi dào" đã tăng lên 49,9% trong tháng này, mức cao nhất kể từ tháng 3/2021, từ mức 48,8% vào tháng 6. Tỷ lệ coi việc làm là "khó kiếm" đã tăng lên 16,0%. Đó cũng là mức cao nhất kể từ tháng 3/2021.