Thế hệ Z và AI: lạc quan trước thách thức, sẵn sàng chinh phục tương lai

Trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI) tạo sinh (Generative AI) như ChatGPT và Google Gemini ngày càng phổ biến, thế hệ Z - những người sinh ra và lớn lên trong kỷ nguyên số (1995-2012) - đang đón nhận công nghệ này với tư duy tích cực và coi đó như một lợi thế nghề nghiệp. Khác biệt với một số người lao động lo lắng về tác động của AI đến công việc, nhiều sinh viên đại học và cử nhân mới tốt nghiệp tin rằng AI sẽ giúp họ nắm bắt được cơ hội trong thị trường lao động đầy biến động.

Các khóa học về AI, đặc biệt Generative AI (AI tạo sinh) đang thu hút sự quan tâm lớn từ sinh viên.

Dưới đây là một số dữ liệu thống kê minh họa được tổng hợp để làm rõ hơn về sự quan tâm và kỳ vọng của thế hệ Z đối với trí tuệ nhân tạo (AI) trong sự nghiệp và học vấn của họ:

- Kế hoạch sử dụng AI trong sự nghiệp: Một báo cáo xu hướng từ Handshake chỉ ra rằng, một phần ba sinh viên tốt nghiệp năm 2024 và hơn một nửa số sinh viên chuyên ngành công nghệ thông tin dự định sẽ sử dụng AI trong công việc chuyên môn của họ.

- Tác động của AI đến sự phát triển sự nghiệp: Khoảng 48% thế hệ Z tin rằng AI sẽ giúp họ thúc đẩy sự nghiệp bằng cách cung cấp quyền truy cập nhanh chóng vào kiến thức, giúp họ tự tin hơn trong công việc.

- Sự gia tăng kỹ năng AI trên LinkedIn: LinkedIn ghi nhận mức tăng trưởng hàng tháng 75% về số lượng kỹ năng AI được thêm vào hồ sơ của thế hệ Z trong năm 2023, phản ánh sự quan tâm mạnh mẽ và nhanh chóng tăng lên về việc học và phát triển kỹ năng liên quan đến AI.

- Quan điểm về lợi ích và rủi ro của AI: 57% số người thuộc thế hệ Z tham gia khảo sát và 62% số millennials bày tỏ sự hứng thú nhiều hơn với lợi ích mà AI mang lại so với lo ngại về những rủi ro tiềm ẩn, cho thấy một thái độ lạc quan chung về công nghệ này.

Rõ ràng, thế hệ Z đang tiến bước vững chắc trên con đường khám phá và ứng dụng AI vào đời sống và sự nghiệp, với niềm tin rằng công nghệ này sẽ mở ra cơ hội mới và giúp họ tiến xa hơn trong tương lai.