Thất bại với mục tiêu lớn còn hơn thành công với một mục tiêu quá nhỏ

James Cameron, đạo diễn đứng sau những bộ phim nổi tiếng như Titanic và Avatar, từng nói: “Nếu bạn đặt mục tiêu cao đến mức khó tin và thất bại, bạn vẫn sẽ thất bại ở một vị trí cao hơn thành công của người khác.”

Thoạt nghe, câu nói này có vẻ ngạo nghễ. Nhưng nếu suy ngẫm kỹ, bạn sẽ nhận ra ông đang đề cập đến một điều quan trọng: Tầm vóc của mục tiêu có thể quyết định mức độ bạn buộc mình phải trưởng thành để theo đuổi nó.

Hãy thử nghĩ về hai người cùng bắt đầu sự nghiệp.

Một người chỉ mong có một công việc ổn định, thu nhập đủ sống và không phải đối mặt với quá nhiều rủi ro. Người còn lại muốn xây dựng một doanh nghiệp, tạo ra sản phẩm có giá trị và giải quyết một vấn đề mà nhiều người đang gặp phải.

Người thứ nhất có thể đạt được mục tiêu và cảm thấy hài lòng. Người thứ hai có thể thất bại sau nhiều năm nỗ lực. Nhưng trong quá trình theo đuổi mục tiêu, họ có thể đã học cách quản lý tài chính, xây dựng đội ngũ, phát triển sản phẩm, đàm phán và đưa ra những quyết định khó khăn.

Ngay cả khi doanh nghiệp không thành công như kỳ vọng, những năng lực và kinh nghiệm đó vẫn có thể trở thành nền tảng cho chặng đường tiếp theo.

Đó là ý nghĩa của việc “thất bại ở một vị trí cao hơn”: không phải thất bại tự nhiên trở thành thành công, mà là bạn có thể không đạt được đích đến nhưng vẫn tiến xa hơn so với chính mình trước khi bắt đầu.

Tuy nhiên, đặt mục tiêu lớn không đồng nghĩa với việc bất chấp mọi thứ để theo đuổi tham vọng. Một mục tiêu tốt cần đi kèm kế hoạch, năng lực thực tế và khả năng điều chỉnh khi hoàn cảnh thay đổi. Nếu chỉ đặt ra những con số thật lớn mà không xây dựng được con đường để tiến tới, tham vọng rất dễ trở thành áp lực vô nghĩa.

Điều đáng sợ nhất đôi khi không phải là thất bại khi thử sức với một mục tiêu lớn, mà là dành nhiều năm chỉ làm những việc nằm trong vùng an toàn, đến mức dần quên mất mình còn có thể phát triển đến đâu.

Trong công việc, bạn có thể chọn chỉ hoàn thành những gì được giao, hoặc chủ động học thêm để đảm nhận những vấn đề khó hơn. Trong kinh doanh, bạn có thể chỉ tìm cách duy trì những gì đang có, hoặc nghiên cứu một hướng đi mới để tạo ra lợi thế cạnh tranh. Trong cuộc sống, bạn có thể chấp nhận hoàn cảnh hiện tại, hoặc từng bước xây dựng năng lực để có thêm lựa chọn.

Không phải ai cũng cần trở thành tỷ phú, nhà sáng lập hay người nổi tiếng. Mục tiêu lớn nhất của mỗi người có thể rất khác nhau. Điều quan trọng là mục tiêu ấy đủ ý nghĩa để khiến bạn nghiêm túc đầu tư vào bản thân, thay vì chỉ lựa chọn những gì dễ dàng nhất.

Đừng chỉ hỏi mình có thể thành công đến đâu. Hãy hỏi nếu dám đặt mục tiêu cao hơn, mình sẽ phải học thêm điều gì, vượt qua giới hạn nào và trở thành người như thế nào.

Bởi đôi khi, phần thưởng lớn nhất của một mục tiêu không chỉ nằm ở việc bạn có đạt được nó hay không, mà còn nằm ở con người bạn trở thành trên hành trình theo đuổi nó.