Shark Bình: Thái độ quan trọng hơn trình độ

Đây là điều tôi thường nói không chỉ với các startup mà còn với chính các đồng nghiệp, nhân viên của mình tại NextTech Group.

Về deal rót 100.000 USD vào startup Edu2Review, đây thực chất là deal đầu tư vào con người, đội ngũ founder, hơn là mô hình kinh doanh. Nói theo cách của tôi, startup vẫn chưa thực sự tìm được long mạch. Như vậy cũng tốt, startup chưa hoàn thiện, Shark mới có cơ hội tham gia đóng góp, hỗ trợ trong deal này.

Ở Edu2Review có một số vấn đề: Ý tưởng chưa thực sự rõ ràng, Startup chọn thị trường ngách khá hẹp, Scale up sau này rất khó khăn, Mô hình kinh doanh này trên thế giới chưa từng có, chưa được kiểm chứng...

Nhưng bù lại, Edu2Review có đội ngũ nhiệt huyết. Cùng với CEO Hồ Hoàn, sự xuất hiện của founder người Canada phần nào khiến tôi tin tưởng. Chưa kể, trong hệ sinh NextTech Group, cũng đang có một startup Tech - Giáo dục là Teky có thể phối kết hợp về lâu dài.

Và quan trọng hơn là thái độ tích cực của Edu2Review đã thuyết phục tôi xuống tiền. Dù gọi vốn trong ít phút ngắn ngủi, nhưng Hoàn thể hiện là một người biết lắng nghe, biết thay đổi qua câu chuyện của Shark Dzung (3 năm trước Hoàn từng gọi vốn từ Shark Dzung và bị từ chối. Sau 3 năm, Hoàn thay đổi từng chút để tiếp tục gọi vốn - kiên định và bền bỉ).

Về vấn đề cốt lõi nhất của Edu2Review là mô hình kinh doanh, tôi vẫn rất nghi ngờ và khuyên Hoàn hãy tiếp tục cải tiến, thay đổi. Thị trường mà bạn tham gia hẹp lắm, mục tiêu trở thành startup Kỳ Lân vào năm 2021 với mô hình kinh doanh này là bất khả thi.

Tất nhiên, sinh ra không có ai hoàn hảo hay tốt ngay. Có thể xem đây là "cơ hội thứ hai" đắt giá dành cho Hoàn, và Edu2Review - cũng chính là lý do NextTech Group hợp tác cùng Shark Tank Việt Nam cung cấp gói huấn luyện (mentorship) hỗ trợ các bạn startup. Thất bại không đáng sợ, đáng sợ là khi chúng ta không biết bắt đầu lại từ đâu. Các startup thực sự cần hỗ trợ hãy inbox cho tôi, quỹ khởi nghiệp Next100 Startup Soulmate luôn chào đón.