Sếp nhà người ta: bán công ty 1,7 tỷ USD, chia 240 triệu USD cho nhân viên

Rodney Walker bán công ty Fibrebond với giá 1,7 tỷ USD và chia 240 triệu USD cho 540 nhân viên, thể hiện giá trị của sự chia sẻ thành quả. Mỗi nhân viên nhận bình quân 443.000 USD giúp cải thiện cuộc sống và ghi nhận công lao đóng góp.

SẾP NHÀ NGƯỜI TA: BÁN CÔNG TY 1,7 TỶ USD, CHIA 240 TRIỆU USD CHO NHÂN VIÊN

Một thương vụ trị giá 1,7 tỷ USD có thể đưa một doanh nhân vào hàng tỷ phú, nhưng với Rodney Walker, giá trị của thành công không chỉ nằm ở số tiền ông nhận được.

Sau khi bán Fibrebond cho Eaton, ông dành khoảng 240 triệu USD, tương đương 15% số tiền thu được, để thưởng cho 540 nhân viên đã đồng hành cùng công ty. Bình quân mỗi người nhận khoảng 443.000 USD, được chi trả trong 5 năm và gắn với điều kiện tiếp tục làm việc.

Người gắn bó lâu năm được nhận nhiều hơn. Có người dùng tiền trả nợ, mua nhà, lo học phí cho con, chuẩn bị tuổi nghỉ hưu. Đặc biệt, Lesia Key – nhân viên gia nhập Fibrebond từ năm 1995 với mức lương 5,35 USD/giờ – đã dùng khoản thưởng để trả hết khoản vay mua nhà và mở một cửa hàng thời trang.

Một thương vụ có thể được đo bằng hàng tỷ USD, nhưng cách Rodney Walker chia sẻ thành quả lại cho thấy một điều đáng nể: đằng sau thành công của doanh nghiệp luôn có những người cùng góp sức.

Bán đi một công ty đã khó, nhưng nhớ đến những người đã cùng mình xây dựng nó còn đáng trân trọng hơn.