menu
Sau dịp lễ 30/4-1/5, còn một kỳ nghỉ kéo dài tới 5 ngày
Nguyễn Văn Tuân
24HMoney đã kiểm duyệt 24HMONEY đã kiểm duyệt

Sau dịp lễ 30/4-1/5, còn một kỳ nghỉ kéo dài tới 5 ngày

Mặc dù vừa kết thúc kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5, cán bộ, công chức và người lao động trên cả nước đã có thể bắt đầu lên kế hoạch cho đợt nghỉ dài tiếp theo vào dịp Quốc khánh 2/9 năm nay.

Theo thông báo chính thức từ Bộ trưởng Bộ Nội vụ, lịch nghỉ lễ năm 2026 được thiết kế nhằm tạo điều kiện cho người dân có thời gian tái tạo sức lao động và thúc đẩy các hoạt động văn hóa, tiêu dùng. Đối với khu vực hành chính sự nghiệp, công chức và viên chức sẽ được nghỉ tổng cộng 5 ngày liên tiếp. Lịch nghỉ này bao gồm hai ngày lễ chính thức là 2/9 và 1/9, kết hợp với việc hoán đổi ngày làm việc thứ Hai (31/8) sang ngày nghỉ hằng tuần trước đó là thứ Bảy (22/8), giúp kỳ nghỉ kéo dài xuyên suốt từ cuối tuần cho đến hết ngày lễ chính thức.

Đối với khu vực doanh nghiệp, Bộ Nội vụ đã ban hành hướng dẫn linh hoạt để người sử dụng lao động có thể chủ động sắp xếp kế hoạch sản xuất kinh doanh. Theo đó, ngoài ngày nghỉ bắt buộc là thứ Tư (2/9), doanh nghiệp có quyền lựa chọn nghỉ thêm một ngày liền kề trước đó (1/9) hoặc sau đó (3/9) để phù hợp với đặc thù vận hành của đơn vị. Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi và tâm lý ổn định cho người lao động, các doanh nghiệp phải có trách nhiệm thông báo phương án nghỉ lễ ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện. Bên cạnh đó, các cơ quan chuyên môn cũng đưa ra yêu cầu khắt khe về việc bố trí nhân sự ứng trực hợp lý tại các bộ phận phục vụ công ích, đảm bảo các công việc cấp bách và dịch vụ công cho nhân dân không bị gián đoạn trong suốt 5 ngày nghỉ.

Một điểm đáng chú ý trong các chính sách lao động của năm 2026 là nỗ lực khuyến khích từ phía Bộ Nội vụ nhằm thu hẹp khoảng cách giữa khu vực công và tư. Cơ quan quản lý khuyến khích các chủ doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ 5 ngày liên tiếp tương tự như khối công chức để tạo sự đồng bộ trong xã hội, đồng thời hoan nghênh mọi thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động so với quy định tối thiểu của pháp luật. Đặc biệt, theo lộ trình thể chế hóa các ngày lễ lớn, tổng số ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương trong năm 2026 đã được nâng lên con số 12 ngày nhờ việc bổ sung thêm Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11). Việc tăng thêm ngày nghỉ không chỉ đơn thuần là tôn vinh các giá trị văn hóa mà còn được các chuyên gia đánh giá là một đòn bẩy kinh tế quan trọng, giúp kích cầu du lịch nội địa và nâng cao chất lượng đời sống tinh thần cho đội ngũ lao động trong bối cảnh mới.

Theo dõi 24HMoney trên GoogleNews

Từ khóa liên quan

Bấm vào mỗi từ khóa để xem bài cùng chủ đề

Cảnh báo Nhà đầu tư lưu ý
Cảnh báo

Kết nối truyền thông
cùng 24HMONEY ?

Liên hệ tư vấn ngay

Bạn muốn trở thành
VIP/Pro ?

Đăng ký ngay