Sắp chuyển sàn, doanh nghiệp "chơi lớn" với cổ tức 40%

Giữa những biến động khó lường của thị trường, một doanh nghiệp đang âm thầm tạo nên một bất ngờ lớn: vừa chuẩn bị chuyển sàn, vừa công bố mức cổ tức cao chưa từng có. Động thái này không chỉ thách thức tâm lý thận trọng của giới đầu tư, mà còn dấy lên câu hỏi về niềm tin nội tại và chiến lược đột phá của doanh nghiệp trong bối cảnh vĩ mô đầy thách thức.

Trong bối cảnh ngành thép toàn cầu bước vào giai đoạn biến động mạnh và chịu sức ép ngày càng gia tăng từ các rào cản thương mại, Công ty CP Tôn Đông Á (UPCoM: GDA) đã chính thức công bố loạt định hướng chiến lược tại Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên ngày 12/6 – cho thấy tư duy “đi trước một bước” giữa sóng gió thị trường.

Chuyển sàn: Cơ hội phải được chuẩn bị trước khi chín muồi

Phát biểu tại đại hội, Chủ tịch HĐQT Nguyễn Thanh Trung khẳng định giai đoạn 2025–2026 sẽ là thời điểm phù hợp để Tôn Đông Á chuyển niêm yết từ UPCoM sang HOSE. Dù thừa nhận thị trường tài chính hiện nay vẫn còn nhiều bất ổn do ảnh hưởng từ bối cảnh toàn cầu, ông Trung cho rằng đây là bước đi mang tính chiến lược – nhằm nâng cao chuẩn mực quản trị, gia tăng tính minh bạch và mở rộng cánh cửa tiếp cận các dòng vốn dài hạn.

“Việc trình kế hoạch chuyển sàn tại đại hội lần này không phải để thực hiện ngay, mà là để tạo hành lang pháp lý, đồng thời cho phép Ban lãnh đạo có đủ linh hoạt trong việc chọn thời điểm tối ưu. Tất cả sẽ được cân nhắc kỹ lưỡng, tham vấn các tổ chức tư vấn và bám sát chiến lược tăng trưởng dài hạn của công ty”, ông Trung nhấn mạnh.

Tuyên bố này được xem là phát pháo đầu tiên trong lộ trình chuẩn bị chuyển sàn – một hành trình không chỉ yêu cầu hoàn thiện hồ sơ pháp lý, mà còn đòi hỏi năng lực vận hành, tài chính và minh bạch thông tin ở cấp độ cao hơn.

Cổ tức "khủng", phát hành cổ phiếu: Một bước đi, nhiều lợi ích

Điểm nhấn đáng chú ý tại đại hội là kế hoạch chi trả cổ tức 2024 lên đến 40% mệnh giá – trong đó 10% bằng tiền mặt và 30% bằng cổ phiếu. Phần cổ tức tiền mặt đã được tạm ứng từ tháng 4/2025; còn phần cổ phiếu dự kiến triển khai trong giai đoạn 2025–2026.

Sang năm 2025, công ty dự kiến tiếp tục chi trả cổ tức tối đa 20% (bằng tiền mặt, cổ phiếu hoặc kết hợp cả hai), với thời điểm thực hiện linh hoạt theo tình hình tài chính và diễn biến thị trường năm 2026–2027.

Song song đó, cổ đông hiện hữu sẽ được mua cổ phiếu phát hành thêm với tỷ lệ 3:1, giá bán không thấp hơn mệnh giá và được xác định dựa trên giá thị trường hoặc giá trị sổ sách. Cổ phiếu mới sẽ bị hạn chế chuyển nhượng 6 tháng – một cơ chế giúp ổn định cơ cấu cổ đông và hạn chế đầu cơ ngắn hạn.

Ngoài ra, công ty cũng sẽ triển khai chương trình phát hành ESOP với tỷ lệ tối đa 3%, kèm theo thời gian hạn chế chuyển nhượng trong 2 năm – nhằm giữ chân đội ngũ nòng cốt và gắn kết lợi ích giữa doanh nghiệp và nhân sự chủ chốt.

Cơ cấu lại thị trường tiêu thụ, giảm phụ thuộc xuất khẩu

Nhận định về triển vọng ngành thép, Chủ tịch Nguyễn Thanh Trung cho rằng: thế giới đang bước vào giai đoạn tái định hình với hàng loạt biện pháp phòng vệ thương mại tại Mỹ, châu Âu và ASEAN. Điều này buộc các doanh nghiệp Việt Nam phải điều chỉnh chiến lược, cơ cấu lại thị trường và tối ưu năng lực cạnh tranh nội địa.

Tôn Đông Á đã sớm chuyển hướng: tính đến tháng 5/2025, tiêu thụ nội địa chiếm 70% tổng sản lượng, và mục tiêu đến cuối năm là nâng tỷ trọng này lên trên 75%. Việc chủ động giảm phụ thuộc vào các thị trường xuất khẩu lớn như Mỹ, EU và Mexico – vốn đang khó khăn – được xem là bước đi thích ứng kịp thời và có tầm nhìn.

Mục tiêu 2025: Doanh thu 18.000 tỷ, lợi nhuận 300 tỷ

Về kế hoạch tài chính, năm 2025, Tôn Đông Á đặt mục tiêu tiêu thụ 780.000 tấn sản phẩm, đạt doanh thu 18.000 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 300 tỷ đồng. Cổ tức dự kiến tối đa 20%.

Chủ tịch Nguyễn Thanh Trung khẳng định: “Dù thị trường còn nhiều bất ổn, công ty sẽ tiếp tục giữ vững hoạt động sản xuất, ổn định thị phần, tối ưu hiệu quả vận hành và đảm bảo an toàn tài chính. Đây sẽ là nền tảng quan trọng để Tôn Đông Á phát triển bền vững, sẵn sàng cho một chu kỳ tăng trưởng mới.”