#Pháp luật

24HMONEY đã kiểm duyệt

Quy định mới: Công ty có từ 1.000 lao động nữ mà không có phòng vắt, trữ sữa mẹ sẽ bị phạt 10-20 triệu đồng

Từ ngày 10/9, doanh nghiệp sử dụng từ 1.000 lao động nữ trở lên nhưng không lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc có thể bị phạt từ 10 - 20 triệu đồng.

Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại Nghị định 283 của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Cũng theo Nghị định, mức phạt 10 - 20 triệu đồng được áp dụng với một số hành vi vi phạm quyền lợi của lao động nữ, như ép lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 làm thêm giờ, làm việc ban đêm hoặc đi công tác xa.

Người sử dụng lao động cũng có thể bị phạt nếu bố trí lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm thêm giờ, làm việc ban đêm, đi công tác xa khi chưa có sự đồng ý của người lao động.

Ngoài ra, doanh nghiệp không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong thời gian hành kinh, hoặc không cho lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi nghỉ 60 phút mỗi ngày, cũng thuộc nhóm hành vi bị xử phạt.

Quy định mới nhằm tăng tính răn đe, đồng thời bảo đảm tốt hơn quyền lợi của lao động nữ, nhất là phụ nữ mang thai và đang nuôi con nhỏ.