Phụ cấp ca đêm có trích đóng bảo hiểm xã hội?

Nhiều người lao động thắc mắc trường hợp công ty có trả thêm phụ cấp khi làm ca đêm thì khoản tiền này có tính đóng bảo hiểm xã hội không?

Về vấn đề này, Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời:

Căn cứ Khoản 2 và Khoản 3 Điều 30 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 và Khoản 26 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH ngày 7/7/2021 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định:

Từ ngày 1/1/2018 đến ngày 31/12/2020, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định tại Điểm a Khoản 3 Điều 4 của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH.

Từ ngày 1/1/2021 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác quy định tại Điểm a, Tiết b1 Điểm b và Tiết c1 Điểm c Khoản 5 Điều 3 của Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về nội dung của hợp đồng lao động, Hội đồng thương lượng tập thể và nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản, nuôi con, cụ thể như sau:

Các khoản bổ sung khác đóng bảo hiểm xã hội bao gồm: Các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương.

Như vậy, phụ cấp ca đêm chỉ được hưởng khi đi làm (không xác định được mức tiền cụ thể trong hợp đồng lao động, không trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương) nên không thuộc khoản phải trích nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn, bệnh nghề nghiệp.