Những cung bậc thưởng Tết

Trong khi đại diện nhiều doanh nghiệp (DN) vận tải khách đường bộ, nhà thầu xây dựng, nhà đầu tư BOT giao thông cho biết năm nay sẽ không có thưởng Tết cho nhân viên thì không ít DN vẫn chắt chiu, dành dụm chi thưởng Tết cho người lao động, thậm chí có DN còn thưởng lớn .

Bất ngờ khi biết năm nay số tiền thưởng Tết mình nhận được ngót nghét 23 triệu đồng, chị Lê Thị Hạnh (40 tuổi, quê Phú Yên), công nhân Công ty Pouyuen Việt Nam (quận Bình Tân, TPHCM) cho biết, có nằm mơ cũng không dám nghĩ đến. Gần 15 năm làm công nhân, có bao nhiêu tiền đều gửi về quê nuôi con ăn học. Hai năm dịch bệnh, công việc bấp bênh khiến đời sống càng thêm chật vật. “Công ty thiếu đơn hàng đúng thời điểm cuối năm, công nhân phải nghỉ việc luân phiên. Chúng tôi nghĩ rằng công ty thưởng một tháng lương đã mừng lắm rồi, không ngờ khi nhận được thông báo, ai cũng vỡ òa vui sướng. Vậy là có cái Tết ấm no rồi!” - chị Hạnh mừng rơn nói.

Trải qua một năm đầy khó khăn vì công ty thiếu đơn hàng, chị Nguyễn Thị Song, công nhân Công ty TNHH Bảo Tiến (Bình Dương) xúc động khi nghe công ty thông báo có thưởng Tết dù chỉ một tháng lương cơ bản (khoảng 2,5 triệu đồng). “Những tháng gần đây, công ty gặp khó khăn, không tăng ca nên thu nhập giảm đáng kể. Để trang trải cuộc sống, hai vợ chồng phải chắt chiu từng đồng. Lúc rảnh đi nhặt ve chai kiếm thêm thu nhập. Cứ nghĩ khó khăn thế này, công ty không có thưởng Tết nhưng vừa nghe thông báo được thưởng mà vui. Mừng hơn khi nghe tin sẽ được công đoàn hỗ trợ thêm 1 triệu đồng” - chị Song nói.

Chị Trần Thị Tiên, công nhân Công ty giày da Shyang Hung Cheng (Bình Dương), nơi có trên 8.600 lao động, cho biết, hơn 10 năm làm việc tại đây khi nào cũng được thưởng Tết đầy đủ. “Hai năm dịch bệnh, có thời điểm công ty cho tạm nghỉ nhưng vẫn trả lương cơ bản. Lương tháng trả đầy đủ, Tết năm nào cũng được thưởng tháng 13. Những công nhân có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ thêm từ 300.000-500.000 đồng dịp Tết” - chị Tiên cho hay.

Thưởng Tết “khủng”

Năm nay, Công ty CP Sài Gòn Food (huyện Bình Chánh, TPHCM) dành tới 40 tỷ đồng để thưởng Tết cho công nhân. Theo đó, người lao động (NLĐ) sẽ được thưởng 2 tháng lương với mức thưởng bình quân 16 triệu đồng/người. Đặc biệt, người có tay nghề cao, đạt các danh hiệu thi đua được thưởng gần 2,5 tháng lương với mức thực nhận gần 30 triệu đồng. “Cuối năm, công ty cũng gặp nhiều khó khăn nhưng vẫn đảm bảo công việc cũng như các chính sách, hoạt động chăm lo cho lao động; cũng như công bố lương thưởng Tết sớm để công nhân yên tâm làm việc” - đại diện Sài Gòn Food cho biết.

Ông Củ Phát Nghiệp, Chủ tịch Công đoàn Công ty Pouyuen (TPHCM) thông tin, thưởng Tết 2023 tăng lên 30% so với năm 2022 và bằng với lúc chưa xuất hiện dịch bệnh COVID-19. Tùy thâm niên mà mức thưởng cao nhất NLĐ nhận được là 2,2 tháng lương và một tháng dành cho người làm vừa đủ một năm. Mức tăng này tương ứng công nhân trực tiếp sản xuất nhận thấp nhất khoảng 6,5 triệu đồng, cao nhất gần 26 triệu đồng. “Việc tăng thưởng Tết so với hai năm trước nhằm chia sẻ khó khăn với NLĐ khi những tháng cuối năm đơn hàng ở một số bộ phận giảm, công nhân thiếu việc. Công ty dự báo năm 2023 sẽ còn nhiều thách thức, mong NLĐ tiếp tục gắn bó với nhà máy” - ông Nghiệp nói.

Ông Trần Viết Long, Giám đốc Công ty TNHH Sản xuất Gia Long (Bình Dương) chuyên về may mặc, có trên 2.000 lao động nói rằng, do sản xuất gặp khó khăn nên quỹ dành cho thưởng Tết gần như không còn. Tuy nhiên, để giữ chân NLĐ, tạo sự phấn khởi trong dịp Tết, công ty vay mượn, ứng tiền từ đối tác để thưởng từ 2-7 triệu đồng/người tùy từng trường hợp.

Ông Nguyễn Minh Trung, đại diện Công ty gỗ Tekcom (Bình Dương) cho biết, công ty có kế hoạch lương, thưởng rõ ràng. Dù có những biến động, khó khăn, khi công ty còn mở cửa thì mọi chế độ cho NLĐ đều có. Cụ thể, thời điểm dịch bệnh cao điểm, công ty vẫn duy trì sản xuất “3 tại chỗ” với hơn 1.000 lao động với mức lương cao gấp nhiều lần bình thường. Về chế độ thưởng Tết, NLĐ vẫn được duy trì thấp nhất là bằng tháng lương cơ bản.

Công ty TNHH Pousung Việt Nam (huyện Trảng Bom, tỉnh Đồng Nai) cũng công bố mức thưởng Tết năm 2023 từ 1-2,2 tháng lương/người, tùy theo thâm niên. Theo ông Lê Nhật Trường, Chủ tịch Công đoàn Công ty Pousung Việt Nam, với mức thưởng năm nay, công nhân sản xuất lãnh trung bình 30 triệu đồng/người. Tương tự, Công ty Taekwang Vina (TP Biên Hòa) cũng thưởng Tết trung bình 12 triệu đồng/người…

Bộ LĐ-TB&XH vừa có văn bản đề nghị lãnh đạo Sở LĐ-TB&XH các địa phương tăng cường nắm bắt, hỗ trợ, thúc đẩy thực hiện chính sách lao động, tiền lương, thưởng Tết cuối năm. Bộ cũng yêu các địa phương rà soát, báo cáo tình hình lương, thưởng Tết trước ngày 25/12.L.H.V