Muốn thành công, sinh viên phải chuẩn bị năng lực từ rất sớm

Trong bối cảnh nền kinh tế chuyển đổi mạnh mẽ, công nghệ phát triển nhanh và thị trường lao động cạnh tranh ngày càng gay gắt, một nghịch lý đang diễn ra khiến nhiều người trăn trở: Doanh nghiệp liên tục thiếu nhân lực chất lượng cao, trong khi không ít sinh viên sau khi tốt nghiệp vẫn loay hoay tìm việc hoặc nhanh chóng bị đào thải khỏi môi trường làm việc thực tế.

Theo nhiều chuyên gia hướng nghiệp và tuyển dụng, nguyên nhân khiến một bộ phận sinh viên thất nghiệp hiện nay không phải vì thiếu cơ hội, mà vì thiếu hành trang thực tế để bước vào thị trường lao động. Trong đó, kỹ năng giao tiếp là hạn chế phổ biến nhất. Không ít sinh viên có kiến thức chuyên môn nhưng thiếu khả năng trình bày ý tưởng, lắng nghe, phản hồi hoặc ứng xử chuyên nghiệp trong môi trường công việc.

Trong doanh nghiệp hiện đại, giao tiếp không còn đơn thuần là “kỹ năng mềm”, mà đã trở thành năng lực nền tảng để xây dựng niềm tin, phối hợp công việc và phát triển các mối quan hệ nghề nghiệp bền vững.

Song song với đó là khả năng làm việc nhóm còn yếu. Nhiều sinh viên quen với tư duy học tập độc lập nên gặp khó khi bước vào môi trường tập thể, thiếu khả năng phối hợp, chia sẻ trách nhiệm hoặc tiếp nhận góp ý. Trong khi đó, doanh nghiệp hiện đại ngày càng coi trọng tinh thần cộng tác, bởi thành công của một tổ chức không phụ thuộc vào một cá nhân xuất sắc mà phụ thuộc vào khả năng vận hành hiệu quả của cả tập thể.