[LIVE STREAM] Thưởng khi Downtrend Mừng hay Lo?

Khi đi làm ai cũng thích được thưởng: Thưởng Tết, thưởng thành tích xuất sắc, thưởng nhân viên chăm chỉ… Bên cạnh ý nghĩa vật chất, khen thưởng còn mang ý nghĩa về mặt tinh thần cho người nhận, khích lệ bạn tiếp tục gắn bó với công ty. Đến khi gia nhập thị trường chứng khoán, trong vai trò cổ đông, bạn lại được các doanh nghiệp thường: thưởng cổ tức cổ phiếu, cổ tức tiền mặt.

Thậm chí bạn còn sẵn sàng thêm tiền để nhận thưởng (hay quyền mua cổ phiếu giá ưu đãi). Khi truyền thông với cổ đông, doanh nghiệp thường nhắc tới hoạt động chia cổ tức, cổ phiếu thưởng theo nghĩa tích cực. Doanh nghiệp coi đó là một lợi ích quan trọng, một “phần thưởng” cho NĐT khi quyết định lựa chọn mua cổ phiếu của doanh nghiệp.

Tuy nhiên, nhà đầu tư có thực sự được “thưởng”? Có khi nào chúng ta nhận “thưởng” nhưng thực chất lại bị “phạt”? Nhận cổ phiếu thưởng khi uptrend vs downtrend có khác nhau gì không? Trường hợp nào nên ‘nhận thưởng’ trường hợp nào không? Sắp tới đây, VPBank sẽ chia tới 2,2 tỷ cổ phiếu thưởng cho cổ đông hiện hữu, chuyên gia Nguyễn Tuấn Anh sẽ đồng hành cùng NĐT phân tích case VPB từ cơ bản đến kỹ thuật. Qua đó, NĐT có thể nhìn nhận một cách đúng đắn về ý nghĩa của hoạt động chia cổ tức, cổ phiếu thưởng để chủ động đánh giá và ra quyết định.