Lao đao vì Covid-19, khoảng 9.700 lao động của Vietnam Airlines không có công ăn việc làm

Số chuyến bay sụt giảm đã khiến cho nhiều lao động mất việc.

Do ảnh hưởng của Covid-19, số chuyến bay của Vietnam Airlines sụt giảm nghiêm trọng. Nếu như vào mùa hè các năm trước, tổng công ty khai thác 500 - 550 chuyến bay/ngày thì đến 22/7/2021, Vietnam Airlines chỉ vận hành 10 chuyến; ngày 23/7 là 26 chuyến.

Giai đoạn 19/6-18/7, Vietnam Airlines và hai hãng thành viên là Vasco và Pacific Airlines khai thác tổng cộng 2.022 chuyến bay, giảm tới 85% so với cùng kỳ 2020.

Số chuyến bay sụt giảm đã khiến cho nhiều lao động mất việc.

Dịch bệnh đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến hoạt động của hãng hàng không quốc gia

Trong 6 tháng đầu năm 2021, khoảng 9.700 lao động của Vietnam Airlines không có công ăn việc làm vì sản lượng bay quá thấp. Các phi công và tiếp viên làm việc theo giờ bay thực tế. Số còn lại được huấn luyện đào tạo để khi thị trường phục hồi thì có thể hoạt động ngay.

Khoảng 70% lao động đi làm theo sản lượng, còn 30% đã được cho tạm hoãn hợp đồng lao động khoảng 6-12 tháng. Những lao động phải tạm hoãn này được tiếp tục đào tạo. Khi thị trường hồi phục sẽ có đợt kiểm tra về chuyên môn, ngoại ngữ, … để quay lại công việc.

"Những lao động ngưng việc 6-12 tháng được hỗ trợ 1,8 triệu đồng/người/tháng và được duy trì chế độ phúc lợi như bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm hưu trí tự nguyện, miễn giảm cước vé máy bay, …", ông Đặng Ngọc Hòa, Chủ tịch HĐQT của Vietnam Airlines cho hay.

Tổng công ty cũng khuyến khích người lao động nghỉ hưu sớm nếu có thời điểm về hưu từ năm 2021 đến năm 2023. Vietnam Airlines hỗ trợ từ nguồn quỹ phúc lợi 75% mức lương chức danh, đóng nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, ... cho đến khi đủ tuổi chính thức về hưu.

Trước đó, trong năm 2020, Vietnam Airlines cũng giảm gần 1.500 lao động. Chi phí cho nhân công trong kỳ cũng sụt giảm khoảng 50%. Thu nhập bình quân của tiếp viên và lao động mặt đất năm 2020 lần lượt là 13,8 và 14 triệu đồng/tháng, chưa bằng một nửa năm 2019.