Không có 4 phẩm chất này, tuyệt đối đừng xin việc ở công ty nước ngoài

Những phẩm chất, kỹ năng mà bạn cần phải có nếu muốn thành công trong công ty nước ngoài.

Giao tiếp hiệu quả

Các công ty nước ngoài yêu cầu khả năng đa ngôn ngữ của nhân sự. Theo đó, bạn không chỉ cần thành thạo một ngôn ngữ mà cần tới 2-3 ngôn ngữ khác nhau để có được sự thuận lợi trong giao tiếp hàng ngày và khi làm việc với đối tác, khách hàng.

Khả năng lãnh đạo

Nhiều bạn nghĩ, khả năng lãnh đạo là khi lên chức quản lý mới cần còn nếu là nhân viên thì không. Trên thực tế, lãnh đạo ở đây không phải là lãnh đạo một hoặc nhiều cá nhân, mà là trước hết bạn cần "lãnh đạo" chính mình.

Doanh nghiệp nước ngoài cần sự chủ động, độc lập của nhân sự. Họ đòi hỏi bạn phải quản trị tốt bản thân, biết tự lên kế hoạch, tự thực hiện nó mà không cần quản lý hay bất kỳ ai hướng dẫn.

Các cơ hội cũng xuất hiện liên tục và chia đều cho mọi nhân sự, nhưng nếu không chủ động nắm bắt, không dẫn dắt được đội nhóm và cùng nhau hoàn thành mục tiêu thì bạn không thể tiến xa. Ngược lại nếu khả năng lãnh đạo tốt thì môi trường doanh nghiệp nước ngoài là mảnh đất màu mỡ để bạn thăng tiến nhanh.

Khả năng tự xoay sở

Áp lực tại công ty nước ngoài là điều không thể tránh khỏi. Chưa kể, áp lực này chồng chất lên áp lực khác, đòi hỏi bạn phải có khả năng tự xoay sở. Nếu không, bạn sẽ bị quá tải, stress và không thể hoàn thành công việc.

Trước một vấn đề, thay vì chờ quản lý, bạn hãy chủ động đề xuất giải pháp. Thậm chí nếu nằm trong khả năng, bạn cần tự xử lý công việc. Điều này vừa giúp bạn hoàn thành tốt công việc vừa được quản lý đánh giá cao và tin tưởng trao cho bạn cơ hội mới.

Chấp nhận sự thay đổi

Nếu bạn là người không thích nghi được với sự thay đổi liên tục như: deadline công việc, dự án hay thay đổi cấu trúc nhóm, lãnh đạo... thì rất khó làm việc tại công ty nước ngoài.

Bởi tại công ty nước ngoài, mọi thứ luôn trong guồng quay rất nhanh. Sự thay đổi cũng diễn ra thường xuyên. Nó đòi hỏi bạn phải tự thích nghi, thoải mái với thay đổi đó.

Các công ty nước ngoài cũng không cầm tay chỉ việc mà đòi hỏi bạn vừa phải quan sát, vừa làm. Họ chỉ nhìn vào đóng góp cuối cùng của bạn. Theo đó, thay vì để ý vào sự thay đổi thì bạn hãy tập trung vào kết quả. Điều này cũng giúp bạn luôn có động lực, có tham vọng để phấn đấu và hoàn thành mục tiêu