Doanh nghiệp ở TP.HCM đề xuất tăng thêm 100 giờ làm việc

Do thiếu hụt lực lượng lao động, những nhân sự hiện tại phải tăng cường thời gian làm việc. Intel Products Việt Nam kiến nghị Bộ LĐ-TB&XH tăng thêm 100 giờ làm việc, cho phép chuyên gia có kinh nghiệm tiêm đủ 2 mũi vaccine của công ty có thể quay về Việt Nam làm việc và giảm thời gian cách ly.

Sáng 20/8, UBND TP.HCM đã tổ chức hội nghị gặp gỡ giữa lãnh đạo TP.HCM và đại diện các doanh nghiệp vốn vốn đầu tư nước ngoài trên địa bàn TP.HCM.

Hội nghị tổ chức trong bối cảnh đại dịch ngày một diễn biến phức tạp, ảnh hưởng kinh tế, xã hội. Số liệu của Tổng cục thống kê cho thấy, tốc độ tăng trưởng GRDP của TP.HCM năm 2021 có thể âm thay vì dương như 2020. Các ngành công nghiệp, xây dựng, dịch vụ, nông nghiệp,... đều chịu tác động tiêu cực.

Trong bối cảnh đó, hoạt động của các doanh nghiệp FDI cũng gặp không ít khó khăn khi hàng chục ngàn doanh nghiệp tạm dừng hoạt động, hàng trăm ngàn lao động mất việc làm. Nguy cơ đứt gãy chuỗi lưu thông, xuất khẩu hàng hóa lớn nếu không có giải pháp ứng phó mạnh mẽ, kịp thời. Dù tình hình dịch bệnh phức tạp, TP.HCM vẫn quyết tâm kiểm soát dịch trước ngày 15/9 theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ.

"TP.HCM nhận thức cộng đồng doanh nghiệp có vai trò lớn với sự phát triển của thành phố. Những tác động của COVID-19 ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh và sự sống còn của doanh nghiệp, người lao động. Do đó, thành phố đã tổ chức hội nghị dù dịch bệnh vẫn đang phức tạp", ông Võ Văn Hoan, Phó Chủ tịch UBND TP.HCM nói.

Phát biểu tại hội nghị, bà Hồ Thị Thu Uyên, Giám đốc Đối ngoại Công ty Intel Products Việt Nam (Hà Lan), cho biết công ty đang áp dụng chiến lược "1 cung đường, 2 điểm đến".

Theo bà Uyên, tính từ ngày 15/7-15/8, chi phí phát sinh của công ty là 140 tỷ đồng. Đến ngày 15/9, con số trên có thể tăng nhiều hơn gấp đôi. Điều này có thể ảnh hưởng đến kế hoạch ngân sách và sản xuất công ty.

"Hiện, Intel Việt Nam đang đóng vai trò quan trọng trong chuỗi cung ứng khi đảm nhận sản lượng lớn các sản phẩm bán dẫn của tập đoàn và xuất khẩu đến nhiều đơn vị trên thế giới. Trong 6 tháng đầu năm 2021, sản lượng xuất khẩu của công ty đạt 64% tổng giá trị xuất khẩu của cả khu công nghệ cao và 35% toàn TP.HCM", bà nói.

Tại hội nghị, bà cũng đưa ra một số ý kiến và giải pháp xin tháo gỡ. Trước hết, doanh nghiệp mong TP.HCM ưu tiên tiêm mũi vaccine thứ 2 cho người lao động trong khu công nghệ cao. Hiện tại, đã bước vào tuần thứ 9 kể từ khi người lao động tiêm mũi đầu tiên (từ khoảng ngày 20/6).

Phía Intel Việt Nam tin rằng, với mũi thứ 2, lực lượng lao động trong khu công nghệ cao sẽ là khu vực xanh và có thể sản xuất bình thường, qua đó kéo lại năng suất sản xuất trong quý IV và hiệu quả mũi 1 sẽ không bị lãng phí.

Phía doanh nghiệp cũng đề xuất với những lao động ở vùng xanh hoặc đã tiêm mũi 1, TP.HCM nên cho các doanh nghiệp thực hiện phương án "2 tại chỗ, 1 vùng xanh". "Phương án này đã được doanh nghiệp trình ban quản lý Khu công nghệ cao", bà Uyên nói. Doanh nghiệp cam kết tuân thủ 5K, có xe đưa đón người lao động từ nơi làm việc (công ty) đến nơi họ lưu trú và không cho họ sử dụng phương tiện cá nhân.

Phương án "2 tại chỗ, 1 vùng xanh" được phía doanh nghiệp tin rằng sẽ có thể duy trì lâu dài và đỡ tốn kém, giúp người lao động ổn định tâm lý, sức khỏe khi trở về nhà.

"Các doanh nghiệp trong khu công nghệ cao và doanh nghiệp nói chung mong rằng sau ngày 15/9, TP.HCM sẽ dừng việc giãn cách. Việc kéo dài này sẽ ảnh hưởng đến khả năng ổn định sản xuất và khó thu hút thêm vốn đầu tư nước ngoài. Chúng tôi rất lo lắng không giữ chân được các nhà đầu tư lớn ở Việt Nam", bà Uyên bày tỏ.

Mặt khác, với sự thiếu hụt người lao động, những nhân sự hiện tại phải tăng cường thời gian làm việc. Do đó, Intel Việt Nam kiến nghị Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có thể tăng thêm 100 giờ làm việc, đề nghị cho phép lao động nước ngoài, chuyên gia có kinh nghiệm tiêm đủ 2 mũi vaccine có thể quay về Việt Nam làm việc và giảm thời gian cách ly; kiến nghị cân nhắc giảm thuế thu nhập cá nhân cho người lao động do nhiều người hiện tại là lao động chính gồng gánh gia đình...

Phát biểu tại hội nghị, ông Trần Tiến Phát, Giám đốc Công ty TNHH Datalogic Việt Nam cho biết so với tháng 6, nhân lực hiện tại của công ty đã giảm 70%, doanh số giảm 60%, mức độ giảm thu nhập của người lao động là 60%.

"Không thể phủ nhận 3 tại chỗ là phương án chống dịch hiệu quả, nhưng chi phí phát sinh rất lớn và có thể liệt kê ra cả 1 trang giấy. Tôi đồng tình kiến nghị từ phía Intel Việt Nam cần nới lỏng phương án '3 tại chỗ", ông Phát nói.

Ngoài ra, ông Phát cho rằng, Bộ Y tế cần cần thông kê về các ca nhiễm COVID-19 sau khi tiêm vaccine. "Họ lây nhiễm thế nào? Tình trạng sức khỏe? Khả năng lây cho những người khác? Tôi cho rằng cần có các thông số cụ thể để mọi người có niềm tin hơn vào vaccine", ông nêu vấn đề.

Bên cạnh đó, ông cũng kiến nghị cần chính sách hỗ trợ người lao động không thể tham gia phương án "3 tại chỗ".