MỚI

Tính thuế TNCN 2026

#Quốc tế

24HMONEY đã kiểm duyệt

Doanh nghiệp Mỹ ồ ạt ‘thanh lọc’ nhân sự trong im lặng: Dấu hiệu suy thoái đã lộ diện?

Không bị đuổi việc trực tiếp, không nhận được thư sa thải, nhiều người Mỹ bỗng chốc rơi khỏi hệ thống nhân sự mà chính họ cũng không hiểu lý do. Hiện tượng “quiet firing” – sa thải thầm lặng – đang trở thành xu hướng mới của thị trường lao động, hé lộ một bức tranh ảm đạm phía sau sự ổn định tưởng chừng của nền kinh tế lớn nhất thế giới.

Nhiều công ty tại Mỹ hiện đang thực hiện “sa thải thầm lặng” nhằm cắt giảm chi phí giữa lúc lo ngại về sự gia tăng của trí tuệ nhân tạo (AI) đang lan rộng. Khái niệm “sa thải thầm lặng” đề cập đến việc giảm nhân viên mà không công khai thông báo hay lý do rõ ràng, khiến cho nhân viên cảm thấy bất an về vị trí của mình.

Theo các chuyên gia, xu hướng này đang gia tăng do các công ty muốn tối ưu hóa nguồn lực mà không tạo ra sự hỗn loạn hay khủng hoảng cho tổ chức. Họ có thể lựa chọn cách giảm bớt khối lượng công việc hoặc không cung cấp cơ hội thăng tiến cho những nhân viên mà họ không muốn giữ lại. Hành động này có thể khiến nhân viên cảm thấy bị đẩy ra khỏi công ty một cách từ từ.

Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng diễn ra mạnh mẽ, các doanh nghiệp tìm cách duy trì lợi nhuận và giảm thiểu chi phí, nhất là khi AI được kỳ vọng sẽ thay đổi cách thức làm việc trong nhiều lĩnh vực. Động thái này làm tăng thêm sự lo lắng trong lực lượng lao động, mà nhiều người cảm thấy họ không có sự bảo đảm cho công việc trong tương lai.

Báo điện tử Dân Trí

Làn sóng sa thải thầm lặng ở Mỹ

(Dân trí) - Khi nỗi sợ AI vừa chớm, nhiều công ty tại Mỹ đã chọn “sa thải ngầm” để cắt giảm chi phí.