MỚI

Trợ lý đầu tư M.AI

#KT vĩ mô

24HMONEY đã kiểm duyệt

Đề xuất giải quyết chế độ sau tinh gọn bộ máy: Cần đến 130.000 tỷ đồng

Bộ Nội vụ ước tính sẽ cần khoảng 130.000 tỷ đồng để thực hiện các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong quá trình sắp xếp lại bộ máy.

Bộ Nội vụ vừa trình Chính phủ dự thảo nghị định về chế độ và chính sách dành cho cán bộ, công chức, viên chức cùng người lao động trong quá trình thực hiện việc sắp xếp, tinh giản bộ máy của hệ thống chính trị.

Dự thảo đưa ra một kế hoạch chi tiết với tổng số kinh phí lên đến 130.000 tỷ đồng. Cụ thể, 111.000 tỷ đồng sẽ được sử dụng để thực hiện các chế độ chính sách cho cán bộ, công chức và viên chức; 4.000 tỷ đồng dành cho người lao động; 9.000 tỷ đồng cho cán bộ, công chức cấp xã; 4.000 tỷ đồng hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội; và 2.000 tỷ đồng dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng. Những nguồn kinh phí này sẽ được cấp từ ngân sách nhà nước và các khoản thu từ các đơn vị sự nghiệp công lập.

Bộ Nội vụ cho biết việc thực hiện tinh giản biên chế không chỉ giúp giảm chi phí thường xuyên mà còn góp phần giảm gánh nặng ngân sách nhà nước, đặc biệt là đối với các khoản chi về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và phí công đoàn cho cán bộ, công chức nghỉ việc. Theo ước tính, trong vòng 5 năm tới, ngân sách nhà nước có thể tiết kiệm được khoảng 113.000 tỷ đồng.

Dự thảo cũng đề cập đến các chế độ hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khi nghỉ hưu trước tuổi, với ba chế độ chính sách rõ ràng: trợ cấp hưu trí một lần, lương hưu không bị trừ tỷ lệ nghỉ hưu sớm, và các hình thức khen thưởng nếu không đủ thời gian giữ chức vụ lãnh đạo. Đặc biệt, những cán bộ quá tuổi nghỉ hưu nhưng được kéo dài công tác trong các cơ quan đặc thù sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí một lần tương đương với 30 tháng lương.

Bên cạnh đó, cán bộ, công chức cấp xã và các viên chức khi nghỉ việc sẽ nhận được các chế độ hỗ trợ đầy đủ như trợ cấp thôi việc, bảo lưu bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần, cùng với trợ cấp tìm việc làm. Viên chức và người lao động khi nghỉ việc cũng sẽ nhận trợ cấp thất nghiệp từ quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

Cũng theo dự thảo, những cán bộ công chức trong các cơ quan trung ương và địa phương được cử đi tăng cường công tác tại các cơ sở đặc biệt khó khăn sẽ nhận lương theo vị trí cũ và hưởng trợ cấp một lần tương đương với 10 tháng lương cơ sở. Sau khi hoàn thành nhiệm vụ, họ sẽ được tiếp nhận lại công tác tại cơ sở cũ hoặc bố trí vào công việc phù hợp, đồng thời được nâng lương vượt bậc.

Dự thảo nghị định cũng đặc biệt chú trọng đến chính sách trọng dụng nhân tài, ưu tiên quy hoạch, bồi dưỡng những cán bộ có phẩm chất, năng lực nổi trội, cũng như hỗ trợ việc tăng lương và thưởng cho những người có thành tích xuất sắc trong công tác.