MỚI

"Tạo Thiệp năm mới 2025"

#KT vĩ mô

24HMONEY đã kiểm duyệt

Đề xuất gây chú ý: Nghỉ trước tuổi, nhận trợ cấp hưu trí một lần không bị trừ lương hưu

Dự thảo vừa được Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà ký và trình lên Chính phủ xem xét.

Theo dự thảo Nghị định mới về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, Bộ Nội vụ đã đưa ra các đề xuất nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho việc nghỉ hưu sớm và bảo đảm quyền lợi cho những người nghỉ hưu trước tuổi. Đặc biệt, những người nghỉ hưu trước tuổi sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí một lần dựa trên thời gian nghỉ sớm và thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã ký và trình Chính phủ dự thảo này, với mong muốn tạo ra một chính sách hợp lý và công bằng cho người lao động trong hệ thống chính trị.

Chính sách này áp dụng đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý, công chức, viên chức, và những người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trước ngày 15/1/2019, bao gồm cả những đối tượng làm việc theo chế độ công chức. Tuy nhiên, những người đã có thông báo nghỉ hưu trước khi có quyết định chính thức về việc sắp xếp tổ chức bộ máy sẽ không thuộc đối tượng áp dụng.

Về trợ cấp hưu trí một lần, những người nghỉ trong vòng 12 tháng kể từ quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy sẽ được hưởng trợ cấp từ 0,5 đến 1 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi tháng nghỉ sớm, tùy thuộc vào số năm còn lại đến tuổi nghỉ hưu. Đặc biệt, những người nghỉ hưu từ tháng thứ 13 trở đi sẽ nhận trợ cấp ở mức thấp hơn.

Chính sách nghỉ hưu trước tuổi chia thành 5 trường hợp, với điều kiện là người nghỉ có đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Đặc biệt, người có đủ 15 năm công tác trong các nghề, công việc đặc biệt hoặc ở vùng khó khăn sẽ được hưởng thêm các chế độ hỗ trợ và không bị trừ tỷ lệ lương hưu.

Ngoài ra, dự thảo cũng quy định chính sách đối với cán bộ được kéo dài thời gian công tác sau tuổi nghỉ hưu. Cán bộ này sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí một lần với mức tương đương 30 tháng lương hiện hưởng và các quyền lợi bảo hiểm xã hội theo quy định.

Cán bộ nghỉ thôi việc sẽ được hưởng 4 loại chế độ, bao gồm trợ cấp thôi việc, trợ cấp cho mỗi năm công tác, bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần, và trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm. Mức trợ cấp thôi việc cũng được tính theo từng mức thời gian nghỉ.

Những chính sách này dự báo sẽ mang lại sự công bằng và hỗ trợ thiết thực cho những người lao động trong hệ thống chính trị, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho việc tái cơ cấu và sắp xếp lại bộ máy hành chính nhà nước.