Công nhân Pou Yuen mất việc nhận trợ cấp cao nhất 379 triệu đồng

Công nhân Pou Yuen bị cắt giảm được hỗ trợ 0,8 tháng lương cho mỗi năm làm việc, mức cao nhất nhận 379 triệu đồng, trung bình hơn 116 triệu đồng.

Sáng 25/2, Công ty TNHH Pou Yuen Việt Nam (quận Bình Tân) thông tin về chính sách hỗ trợ cho 2.358 lao động bị cắt giảm vào tháng 3 tới do doanh nghiệp khó khăn đơn hàng. Tổng số tiền chi trả cho đợt cắt giảm này là 275 tỷ đồng.

Trong nhóm bị thôi việc, lao động thâm niên trên 20 năm chiếm 16%, khoảng 370 người. Đây là nhóm nhận hỗ trợ cao nhất, trên 300 triệu đồng mỗi người do lương căn bản cao (hơn 10 triệu đồng mỗi tháng), có trường hợp lĩnh 379 triệu đồng. Nhóm thấp nhất là 12 triệu đồng vì mới vào, chiếm 3%. Công nhân nhận hỗ trợ bị trừ 10% thuế thu nhập.

Ngoài ra, từ nay đến 31/3, người lao động không phải đến nhà máy làm việc nhưng vẫn nhận đủ lương, được đóng đầy đủ các khoản bảo hiểm xã hội. Công ty sẽ quy ra tiền để trả cho người lao động số ngày phép năm chưa sử dụng. Dự kiến ngày 7/4, người lao động sẽ nhận các khoản hỗ trợ qua tài khoản ngân hàng.

Công ty TNHH Pou Yuen Việt Nam thuộc Tập đoàn quốc tế Pou Chen Đài Loan, hoạt động ở lĩnh vực sản xuất giày, là công ty đông lao động nhất ở TP HCM. Hiện số lao động của nhà máy lên đến hơn 50.500 người.

Phía Công ty Pou Yuen cho biết, từ cuối năm ngoái, do khó khăn về đơn hàng nên khoảng 3.500 lao động ở khu C và D không có việc, nhà máy buộc phải giảm lao động. Tuy nhiên, bộ phận nhân sự đã xếp xếp các công việc mới cho những công nhân đang nuôi con nhỏ, thai sản, khuyết tật, có nguyện vọng tiếp tục làm việc... Những trường hợp còn lại công ty tiến hành thỏa thuận chấm dứt hợp đồng trên tinh thần người lao động đồng thuận.

Lãnh đạo doanh nghiệp nói ngoài 2.358 lao động nói trên, trong ngắn hạn công ty chưa có thêm kế hoạch cắt giảm lao động nào.

Theo đánh giá của ông Nguyễn Văn Lâm, Phó giám đốc sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP HCM, mức hỗ trợ 0.8 tháng lương cho mỗi năm làm việc được xem là cao hơn so với quy định về trợ cấp thôi việc. Theo đó, khi hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động, doanh nghiệp phải chi trả cho người lao động có thời gian làm việc từ năm 2009 trở về trước, với mỗi năm làm việc là nửa tháng lương bình quân của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ.

Bên cạnh khoản hỗ trợ của công ty, công nhân nghỉ việc nhận trợ cấp từ quỹ Bảo hiểm thất nghiệp cho thời gian làm việc từ năm 2009 đến nay. Với mỗi năm làm việc, người lao động nhận một tháng trợ cấp và không quá 12 tháng. Mức hưởng được tính bằng 60% bình quân lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ. Hàng tháng người lao động sẽ nhận bảo hiểm thất nghiệp đến khi tìm được việc mới.

Để hỗ trợ cho người lao động Trung tâm dịch vụ việc làm TP HCM đã kết nối 15 doanh nghiệp ở quận Bình Tân và khu vực lân cận có nhu cầu tuyển dụng hơn 3.200 lao động. Ngoài ra, trung tâm sẽ liên hệ với Long An và Tiền Giang, hai địa phương có nhiều lao động bị cắt giảm, để kết nối giới thiệu việc làm.

Trước đó, vào tháng 6/2020, Công ty Pou Yuen cũng chấm dứt hợp đồng lao động với hơn 2.800 công nhân và chi trả trợ cấp thôi việc với mỗi năm làm việc một tháng lương. Nhiều người làm 17-18 năm được nhận trợ cấp thôi việc tương đương 17-18 tháng lương, sau khi trừ thuế còn khoảng 150-180 triệu đồng. Công nhân gắn bó trên 20 năm nhận trợ cấp hơn 250 triệu đồng.