MỚI

Lãi suất Bank nào cao nhất?

#Kinh doanh

24HMONEY đã kiểm duyệt

Cái giá của sa thải nhân sự ồ ạt

Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp toàn cầu đang thực hiện các đợt cắt giảm nhân sự, một nghiên cứu mới cho thấy rằng 66% nhân viên còn lại cảm thấy quá tải và 74% báo cáo giảm năng suất. Nhiều công ty đã phải đối mặt với tình trạng nhân tài ra đi sau khi sa thải hàng loạt.

Theo khảo sát, việc cắt giảm nhân sự được xem là giải pháp tạm thời để tiết kiệm chi phí nhưng lại ẩn chứa nhiều rủi ro lâu dài. Doanh nghiệp không chỉ mất đi những nhân viên có kinh nghiệm mà còn làm suy giảm morale và năng suất của đội ngũ còn lại.

Nhiều CEO hiện đang phải "sửa sai" khi nhận ra rằng cách tiếp cận này có thể làm tổn hại đến sự phát triển bền vững của công ty. Ví dụ, VNG và Công ty Thủy sản Việt Úc đã áp dụng các phương pháp khác nhau để giữ chân nhân tài và tăng cường sự gắn bó của nhân viên.

Điều này cho thấy rằng việc duy trì một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ có thể là chìa khóa để doanh nghiệp vượt qua giai đoạn khó khăn mà không cần phải cắt giảm nhân sự ồ ạt. Do đó, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp cần cân nhắc kỹ lưỡng trước khi đưa ra quyết định sa thải nhằm đảm bảo sự phát triển lâu dài và bền vững trong tương lai.

cafef

Cái giá của sa thải nhân sự ồ ạt: 66% người còn lại quá tải, 74% giảm năng suất, nhân tài dứt áo ra đi - CEO ngoại vội vã 'sửa sai', VNG và Thủy sản Việt Úc đã làm gì?

Tiết kiệm chi phí trước mắt có thể khiến doanh nghiệp trả giá lớn hơn về lâu dài.