Các khoản tính vào lương đóng BHXH có hiệu lực từ 1/9

Bộ LĐ-TB&XH vừa ban hành Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 59/2015, trong đó quy định những khoản tính lương tháng đóng BHXH bắt buộc.

Theo đó, từ ngày 1/1/2021, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác, gồm: Mức lương theo công việc hoặc chức danh; Các khoản phụ cấp lương để bù đắp điều kiện lao động, công việc phức tạp, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút mà lương trong hợp đồng chưa hoặc tính chưa đủ; Các khoản bổ sung xác định mức tiền cụ thể trả thường xuyên cùng lương.

Tiền lương tháng tính đóng BHXH không gồm các chế độ và phúc lợi khác, như: Các khoản thưởng; tiền ăn ca; hỗ trợ xăng xe, đi lại, điện thoại, nhà ở, giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ sinh nhật, có người thân kết hôn; trợ cấp cho người lao động khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng (quy định chi tiết tại điểm 2c khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020).

Thông tư 06 có hiệu lực từ ngày 1/9 tới.