"Bất ngờ" mức chi lương, thưởng tại Agribank

Năm 2019, tiền lương, thưởng và phúc lợi bình quân của người lao động tại Agribank xấp xỉ 360 triệu đồng/năm. Đối với viên chức cấp quản lý tại Agirbank, tiền lương, thưởng và thu nhập bình quân trên 885 triệu đồng/năm.

Ngân hàng Nhà nước vừa công bố Báo cáo chế độ tiền lương, tiền thưởng của Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank), theo Nghị định 81/2015 về công bố thông tin của doanh nghiệp nhà nước.

Lương, thưởng của nhân viên Agribank trên 300 triệu đồng/năm

Theo đó, thu nhập bình quân thực hiện năm 2019 của người lao động tại Agribank đạt 29,68 triệu đồng/tháng. Nếu tính đủ 12 tháng, thu nhập bình quân nhân viên năm 2019 xấp xỉ 360 triệu đồng/năm.

Theo thống kê, trong năm 2019 chỉ có 3 ngân hàng có mức thu nhập bình quân nhân viên trên 30 triệu đồng/tháng là Vietcombank, Techcombank và MB. Như vậy, với mức chi lương, thưởng như vậy, Agribank cũng thuộc Top ngân hàng có mức thu nhập nhân viên cao nhất hệ thống năm 2019.

Trong kế hoạch năm 2020, quỹ tiền lương đối với người lao động tại nhà băng này tiếp tục tăng trưởng 1,4% so với thực hiện chi năm liền trước, đạt 11.801,3 tỷ đồng.

Tuy nhiên, số lượng người lao động bình quân cũng dự kiến tăng gần 2%, tăng nhanh hơn tốc độ tăng quỹ tiền lương kế hoạch, đạt 37.971 nhân sự. Điều này khiến mức tiền lương bình quân của nhân viên ngân hàng năm nay giảm còn 25,9 triệu đồng/người/tháng, trong khi số thực chi năm liền trước là 26,04 triệu/tháng.

Đến năm nay, nhà băng này còn bỏ ngỏ chỉ tiêu tiền thưởng và phúc lợi phân phối trực tiếp cho người lao động. Theo đó, phần quỹ tiền thưởng, phúc lợi phân phối trực tiếp cho người lao động theo kế hoạch năm 2020 được để trống, thay vì mức hơn 1,62 triệu đồng thực hiện năm ngoái.

Do đó, mức thu nhập bình quân nhân viên theo kế hoạch năm nay của ngân hàng vẫn là 25,9 triệu/tháng, tương ứng gần 311 triệu đồng/năm.

Đối với cấp quản lý, quỹ tiền lương của người quản lý kế hoạch năm 2020 tại Agribank là 17,064 tỷ, giảm so với mức 17,307 tỷ năm 2019.

Trong khi đó, số lượng nhân sự cấp quản lý tăng 2 người, lên 24 nhân sự quản lý. Như vậy, bình quân, mức tiền lương của nhân sự quản lý nhận được trong năm nay là 58,44 triệu/người/tháng, thấp hơn 7,62 triệu so với số thực lĩnh năm 2019.

Cùng mức giảm tiền lương, nhân sự quản lý cũng bị giảm mức tiền thưởng khi quỹ thưởng sụt giảm còn 2,133 tỷ đồng.

Nếu cộng cả quỹ tiền thưởng, tiền thưởng, thu nhập, tổng mức thu nhập bình quân của viên chức quản lý của nhà băng này trong năm 2020 theo kế hoạch là 65,74 triệu đồng/người/tháng, thấp hơn nhiều so với mức thực hiện 73,79 triệu đồng/người/tháng năm 2019 (tương đương gần 790 triệu đồng năm 2020 và trên 885 triệu đồng năm 2019)

Như vậy, theo kế hoạch, nhân sự quản lý của ngân hàng sẽ bị giảm thu nhập bình quân năm nay giảm khoảng 96,6 triệu đồng so với thực hiện năm 2019.

Tuy nhiên, đây mới là kế hoạch và thực tế có thể được ngân hàng điều chỉnh. Như năm 2019, mức lương bình quân kế hoạch của người lao động tại Agribank là 29,2 triệu đồng/tháng, thực hiện là 29,68 triệu đồng/tháng hay với viên chức quản lý, kế hoạch là 65,8 triệu đồng/tháng nhưng thực hiện lại tăng vọt lên 73,79 triệu đồng/tháng.