24HMONEY đã kiểm duyệtTừng gây tranh cãi dữ dội tại Trung Quốc, mô hình 996 nay xuất hiện ở trung tâm công nghệ Mỹ, thổi bùng tranh luận về tham vọng, sức khỏe và giới hạn của con người.
Mô hình làm việc 996, tức làm việc từ 9 giờ sáng đến 9 giờ tối, 6 ngày mỗi tuần, đã gây tranh cãi ở Trung Quốc và giờ đây đang lan rộng tới Thung lũng Silicon, Mỹ. Xu hướng này đã tạo ra nhiều cuộc thảo luận về tham vọng, sức khỏe và giới hạn của con người trong môi trường công nghệ.
Tại Trung Quốc, 996 được xem là biểu tượng cho sự cống hiến và thành công nhưng cũng đồng thời bị chỉ trích vì hậu quả tiêu cực đến sức khỏe và tinh thần của người lao động. Các công ty công nghệ lớn ở Trung Quốc, như Alibaba và Tencent, đã từng ủng hộ mô hình này, nhưng đối mặt với sự phản đối từ người lao động và các tổ chức bảo vệ quyền lợi.
Tại Mỹ, khi cơn sốt AI bùng nổ, nhiều công ty công nghệ đã áp dụng phương pháp làm việc tương tự. Các chuyên gia cho rằng, mặc dù 996 có thể thúc đẩy năng suất, nó cũng đặt ra câu hỏi về sự bền vững lâu dài và ảnh hưởng xấu đến sức khỏe của nhân viên.
Nhiều người trong ngành công nghệ lo ngại rằng việc áp dụng mô hình này tại Mỹ sẽ dẫn đến tình trạng làm việc mất cân bằng, làm gia tăng tình trạng kiệt sức và stress trong cộng đồng lao động. Các cuộc thảo luận hiện tại xoay quanh việc cân bằng giữa tham vọng công việc và sức khỏe cá nhân, một thách thức không nhỏ trong kỷ nguyên công nghệ mới.
996: Văn hóa làm việc khắc nghiệt lan từ Trung Quốc sang Thung lũng Silicon
(Dân trí) - Từng gây tranh cãi dữ dội tại Trung Quốc, mô hình 996 nay xuất hiện ở trung tâm công nghệ Mỹ, thổi bùng tranh luận về tham vọng, sức khỏe và giới hạn của con người.
Nhà đầu tư lưu ý
Bạn muốn trở thành VIP/PRO trên 24HMONEY?
Bấm vào đây để liên hệ 24HMoney ngay
Từ khóa hot
Bàn tán về thị trường