MỚI

Thiệp 24HMoney v2.0

#Kỹ năng

24HMONEY đã kiểm duyệt

4 lời khuyên bổ ích về kỹ năng dành cho các ứng viên trẻ của chàng thạc sĩ ngành Tài chính nhưng hiện là Giám đốc điều hành của công ty Blockchain

Với tư cách nhà tuyển dụng, vị giám đốc trẻ cho rằng 4 kỹ năng cần thiết với các ứng viên trẻ hiện nay là: nắm bắt công nghệ, khả năng thích ứng, thái độ làm việc và có một chuyên môn chính thật vững.

Trong bối cảnh hiện nay, công nghệ ngày càng phát triển và kéo theo mọi lĩnh vực trong đời sống đều có những thay đổi nhất định để bắt kịp xu hướng. Để có thể đáp ứng nhu cầu của thời cuộc, người trẻ phải trang bị cho mình những kỹ năng cần thiết để có đủ hành trang bước vào thị trường lao động đầy khắc nghiệt và biến đổi.

Chia sẻ tại Hội thảo "Thành công trong tương lai – không dừng ở kỹ năng" vừa qua, anh Trần Duy Minh – Giám đốc điều hành Infinity Blockchain Ventures (Malaysia), đứng trên tư cách một nhà tuyển dụng, anh đã có những chia sẻ thực tế về những kỹ năng mà người trẻ cần chuẩn bị để sẵn sàng bước vào thị trường lao động.

Trần Duy Minh từng là học chuyên ngành Tài chính tại một trường đại học ở Mỹ. Đồng thời, anh là một trong những sinh viên Việt Nam xuất sắc nhận được học bổng Chính phủ New Zealand năm 2015 và theo học bậc thạc sỹ chuyên ngành Tài chính tại Đại học Massey. Tuy nhiên, ở thời điểm hiện tại, anh lại là Giám đốc điều hành cho một doanh nghiệp trong lĩnh vực blockchain tại Malaysia.

Tại sự kiện, Giám đốc điều hành Infinity thẳng thắn chia sẻ: "Đứng trên góc độ nhà tuyển dụng, tôi cho rằng những thứ mà người trẻ đang học tại trường hiện nay gần như không đủ cho công việc sau này. Tuy nhiên, không vì thế mà chúng ta đổ thừa cho nền giáo dục của bất cứ một quốc gia nào. Vì tất cả mọi thứ đang diễn ra quá nhanh chóng, bản thân nền giáo dục không kịp update (cập nhật)".

Để giúp các bạn trẻ có được hành trang đầy đủ nhất để bước vào thị trường lao động, vị Giám đốc trẻ đã đưa ra 4 lời khuyên như sau:

Giám đốc điều hành Infinity cho biết: "Xuất phát điểm của tôi là học và làm cho ngành tài chính và ngân hàng nhưng hiện lại đang làm về công nghệ. Hiện tại, tôi có thể quan sát được rằng chính những công ty công nghệ đang tạo ra những sản phẩm và tạo sức ép buộc những công ty tài chính truyền thống bắt buộc phải thay đổi. Khi những công ty tài chính này cần thay đổi thì những con người và những bộ máy ở bên trong cũng phải thay đổi".

Với những thay đổi nhanh chóng về mặt công nghệ như hiện nay, theo vị giám đốc trẻ, các bạn học sinh, sinh viên hiện nay đang có lợi thế. Vì họ chưa làm việc cho một công ty hay một tổ chức nào. Họ có thể tập trung chọn lọc những kiến thức quan trọng và cần thiết. Tuy nhiên, với những người đi làm thì học sẽ phải vừa làm, vừa học thêm kiến thức mới để có thể bắt kịp những thay đổi hiện nay.