10 ngân hàng giảm gần 9.000 nhân sự, thu nhập người giữ lại được củng cố

Dù nhiều thành viên buộc phải cắt giảm nhân viên nhưng một điều đáng mừng là các nhà băng cũng đang cố gắng củng cố thu nhập cho những nhân viên ở lại.

Khác với những năm trước khi việc liên tục tuyển dụng thêm cán bộ nhân viên để mở rộng kinh doanh là xu hướng chủ đạo, năm nay, dưới tác động của đại dịch Covid-19, nhiều nhà băng đã buộc phải cắt giảm nhân sự để tiết giảm chi phí.

Thống kê của BizLIVE từ BCTC hợp nhất quý 3/2020 của 21 ngân hàng cho thấy, trong 9 tháng qua, có tới 10/21 ngân hàng đã tiến hành cắt giảm nhân sự với tổng số lượng sụt giảm gần 9.000 người tại 10 thành viên.

Trong đó, VPBank là ngân hàng mạnh tay cắt giảm nhân sự nhất trong nhóm khảo sát với gần 4.800 người rời khỏi ngân hàng trong 9 tháng qua, tương đương 17,7% tổng nhân sự.

Tương tự, nhân sự tại MBBank cũng giảm 1.071 người, tương đương 6,8% so với đầu năm.

Tại OCB, đến cuối tháng 9/2020, tổng số nhân sự ở mức 4.375 người, giảm 1.278 người, tương đương 22,6% so với đầu năm.

Một loạt các ngân hàng khác như Sacombank, HDBank, SeABank, Saigonbank,… cũng ghi nhận lượng nhân sự sụt giảm trong 9 tháng qua.

Ở chiều ngược lại, một số nhà băng tiếp tục tuyển dụng nhân sự mới, trong đó, đáng chú ý có một số gương mặt như VIB tuyển dụng thêm 1.480 người (tăng 20,8% so với đầu năm), Vietcombank tuyển dụng thêm 1.422 người (tăng 7,5%), TPBank thêm 853 người (tăng 13,8%),…

Những thành viên đẩy mạnh tuyển mới này đều đang triển khai những hướng đi chiến lược trong bán lẻ, bắt đầu tham gia những phân khúc mới như phân phối bảo hiểm, tín dụng tiêu dùng.

Dù vậy, tính chung 21 nhà băng, cắt giảm nhân sự vẫn là xu hướng chủ đạo khi tổng nhân sự đến cuối tháng 9/2020 của 21 thành viên đã giảm gần 3.500 người (tương đương giảm 1,53%), xuống còn gần 225 nghìn người.

Về con số tuyệt đối, hiện Agibank vẫn là thành viên có số lượng nhân sự lớn nhất trong hệ thống ngân hàng Việt với gần 40 nghìn cán bộ, tiếp đến là BIDV (26.296 người), VietinBank (24.287 người), VPBank (22.288 người), Vietcombank (18.687 người),…

Dù nhân sự bị cắt giảm khá mạnh nhưng một điều đáng mừng là các nhà băng đang cố gắng củng cố thu nhập cho những nhân viên ở lại, thể hiện ở chi phí bình quân cho nhân viên tăng khá mạnh trong kỳ qua. Khảo sát của BizLIVE cho thấy, có tới 12/19 ngân hàng có chi phí cho nhân viên tăng so với cùng kỳ năm trước.

Techcombank là một trong những ngân hàng tăng lương mạnh nhất trong kỳ qua khi thu nhập bình quân của nhân viên đạt 37 triệu đồng/người/tháng, so với mức 33 triệu đồng/người/tháng cùng kỳ năm trước.

Trong khi đó, mặc dù là một trong những ngân hàng giảm nhân sự nhiều nhất trong 9 tháng qua, nhưng lương và phụ cấp bình quân của nhân viên VPBank lại tăng khá mạnh từ 20,6 triệu đồng/người/tháng trong 9 tháng đầu năm 2019 lên 23,8 triệu đồng/người/tháng trong 9 tháng đầu năm nay. Chi phí trung bình cho nhân viên của ngân hàng cũng tăng khá mạnh 12,7%, lên 26,1 triệu đồng/người/tháng.

Tương tự, tại MB, thu nhập bình quân của cán bộ nhân viên 9 tháng đầu năm nay cũng tăng lên 28,45 triệu đồng/tháng từ mức 27,54 triệu đồng/tháng trong cùng kỳ năm trước. Chi phí bình quân nhân viên cũng tăng từ 30,3 triệu đồng/tháng trong 9 tháng đầu năm 2019 lên 35,2 triệu đồng/tháng trong 9 tháng đầu năm nay.