NHỮNG YẾU TỐ NHÀ TUYỂN DỤNG QUAN TÂM
LỜI NÓI ĐẦU
PHẦN 1. YẾU TỐ NHÀ TUYỂN DỤNG XEM TRỌNG Ở ỨNG VIÊN
1. KHẢ NĂNG THỰC HIỆN VÀ HOÀN THÀNH CÔNG VIỆC ĐANG ỨNG TUYỂN
2. ĐỊNH HƯỚNG VÀ MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP CỦA ỨNG VIÊN
3. THÁI ĐỘ VÀ ĐỘNG LỰC ỨNG TUYỂN
4. TỰ TIN VÀ CÓ TRÁCH NHIỆM TRONG CÔNG VIỆC
5. KHẢ NĂNG HỌC HỎI VÀ THÍCH NGHI SAU KHI ĐƯỢC TUYỂN DỤNG
6. TRUNG THỰC, LIÊM CHÍNH VÀ TUÂN THỦ KỶ LUẬT
PHẦN 2. KỸ NĂNG ĐƯỢC NHIỀU NHÀ TUYỂN DỤNG QUAN TÂM
1. KỸ NĂNG LÀM VIỆC THEO NHÓM
2. KỸ NĂNG GIAO TIẾP VÀ TƯƠNG TÁC TRONG CÔNG VIỆC
3. KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO VÀ QUẢN LÝ
PHẦN 3. YẾU TỐ BỔ SUNG CÓ THỂ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH CUỐI CÙNG
2. NƠI CƯ TRÚ HIỆN TẠI VÀ QUỐC TỊCH CỦA ỨNG VIÊN
3. TUỔI VÀ GIỚI TÍNH TẠI THỜI ĐIỂM ỨNG TUYỂN
PHẦN 4. LƯƠNG VÀ PHÚC LỢI
PHẦN 5. CHUYỂN VIỆC VÀ NHỮNG CÂU CHUYỆN PHÍA SAU
CHÚ THÍCH
Chia sẻ thông tin hữu ích